Preventieve coaching ondersteunt regelmatig verzuimende medewerkers in
- het stimuleren van eigen regie: medewerkers worden gemotiveerd om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen welzijn en actief bezig te gaan met het werken aan belemmerende factoren.
- het signaleren van overbelasting: het herkennen van de eerste tekenen van stress en mentale of fysieke klachten.
- het vergroten van bewustwording: medewerkers leren hun eigen grenzen en energiebronnen beter kennen.
- het herstellen van een gezonde balans tussen werk en privé en het versterken van veerkracht.
Wat levert het op?
Preventieve coaching resulteert in:
- het voorkomen van langdurig verzuim. Medewerkers gezond, energiek en met plezier aan het werk houden levert zowel de werknemer als de werkgever duidelijke winst op.
- het bieden van perspectief en steun: medewerkers voelen zich gehoord en gesteund, wat een positieve invloed heeft op binding met de organisatie.
Meer weten over mijn aanpak bij frequent verzuim?
| Vrijblijvende afspraak plannen of offerte aanvragen | Terug |